- ベンチャーサポート税理士法人は「やばい」と評判の理由
- 離職率や激務などの口コミの真相
- 働くメリットや得られるスキル
ベンチャーサポート税理士法人は、その独特な働き方や事業展開で「やばい」と話題になっている企業です。業界内での急速な成長と革新的なビジネスモデルが注目を集めていますが、一方でその労働環境や社員の扱いについては賛否両論が存在します。本記事では、この謎多き税理士法人の事業内容や評判、そして働く上でのメリット・デメリットを深掘りし、実際に「やばい」と言われる理由を解明します。
キャリアハック総研-所長
キャリ男
大手企業の採用担当・金融機関・IT企業・不動産会社など、自身でも転職を複数回経験した経験を活かして、人材コンサルとして活躍中。
【やばい？】ベンチャーサポート税理士法人について
ベンチャーサポート税理士法人は、全国22拠点を展開し、グループ従業員数が1350名を超える日本最大級の士業グループです。税理士、社会保険労務士、弁護士、司法書士、行政書士が一体となり、中小・ベンチャー企業の経営者が直面する様々なニーズに対応しています。
会社概要と事業内容
ベンチャーサポート税理士法人は、東京都渋谷区に拠点を置き、多様な専門職を揃えた士業グループとして、中小・ベンチャー企業の経営支援を中心に行っています。常に業界の常識を覆し、高収入・高待遇を実現していることが特徴です。
年収や福利厚生・待遇
同法人では、インセンティブ制度が充実しており、顧問先紹介、法人保険契約、リファラル活動、不動産売買契約に伴うインセンティブが設けられています。また、原則4月に最低1万円以上の昇給があり、昇給幅は役割に応じて反映されます。一部の社員は年収1000万円を超えるケースもあり、昇給・昇進スピードは経験により変わることも示されています。福利厚生に関しては、通勤手当は全額支給されるものの、住宅手当は提供されていないようです。
就職難易度と採用大学
ベンチャーサポート税理士法人は、「人」に焦点を当てたサービス提供を心掛けており、その結果としてスタッフに収益を還元することを重視しています。この姿勢は、選ばれる側であることへの自覚と最高の環境作りに向けた努力を反映しています。これは、就職難易度や採用される大学に関わらず、人間性を重視した採用が行われていることを示唆しています。
離職率の情報
ベンチャーサポート税理士法人の働き方は、過去に比べ大幅に改善されています。約10年前は業務量が多く、夜遅くまでの勤務や週末の仕事も珍しくありませんでしたが、現在では繁忙期でも21時には全員が退社するようになっています。このような環境改善により、残業時間の上限を設けるなど、働きやすさが向上しています。これは、離職率にも良い影響を与えていると考えられますが、具体的な離職率のデータは提供されていません。
ベンチャーサポート税理士法人は、革新的な働き方や、従業員の待遇改善に向けた努力を続けています。また、同法人の事業展望には、フリーランスや起業家に対して相談しやすい環境を提供することが強みとして挙げられており、将来的にも変化に対応し続ける姿勢が求められています。
ベンチャーサポート税理士法人が「やばい」評判の理由
①激務で体育会系
ベンチャーサポート税理士法人の働き方は、過去には長時間労働が一般的で、土日返上での業務もありました。しかし、同社は働き方改革を推進しており、現在では全社で完全週休2日制を導入し、土日祝は繁忙期を含めて休日としています。有給休暇の取得も奨励されており、フレックスタイム制度を活用することで、スタッフの個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能になっています。一方で、体育会系の雰囲気についての具体的な言及は見当たらなかったが、仕事に対する熱意やチームワークを大切にする文化は、体育会系の価値観と通じる部分があるかもしれません。
②業務範囲が幅広い
大手税理士法人では一般に、税務申告書のチェックや専門性の高い税務業務が中心ですが、ベンチャーサポート税理士法人は特に起業家や中小企業をサポートする幅広い業務を行っています。これには、会計・税務の基本的なサービスから、経営者サポートに至るまでが含まれます。このような幅広い業務範囲は、スタッフにとって多様なスキルと経験を積む機会を提供していますが、同時に業務の多様性に対応するためには幅広い知識と柔軟性が求められることも意味しています。
③成長意欲が無いとついていけない
同社のスタッフは、同年代のメンバーと共に成長を実感できる日々を送っており、成長意欲が強い文化があります。特に若手スタッフには、専門能力を身につけるための「修行期間」としての意味合いもあり、自己成長に向けた努力が必要とされています。このような環境では、成長意欲が無いと厳しいかもしれませんが、同時に多くの学びと成長の機会があることも事実です。
④若い人が多い環境
ベンチャーサポート税理士法人では、若手スタッフが多く活躍しており、同年代のメンバーとともに成長を実感できる環境があります。若い人たちが多いということは、新しいアイデアや活気ある職場文化がある一方で、経験豊富な先輩が少ないという課題もあり得ます。しかし、ベンチャーサポートでは、若手スタッフも積極的に業務に取り組み、早い段階から責任ある仕事を任される機会もあります。
⑤一人当たりの業務量が多い
過去には業務量が多く、長時間労働が常態化していたこともあったベンチャーサポート税理士法人ですが、働き方改革によって状況は改善されています。現在は、繁忙期でも全員が21時には退社するような体制が取られており、業務量の過多に対する対策も進められています。それでも、成長中の企業特有の活気とともに、時には一人当たりの業務量が多くなることもあるかもしれませんが、それを通じて学びと成長の機会が提供されていると言えるでしょう。
ベンチャーサポート税理士法人で働くメリット
ベンチャーサポート税理士法人で働く最大のメリットの一つは、その独特なエネルギーと個性的なスタッフの存在です。社員たちは、顧客とのコミュニケーションを重視し、個々の魅力と個性を生かして仕事をしています。また、同法人ではマンツーマンの指導や充実した教育研修システムがあり、未経験者でも成長できる環境が整っています。
加えて、スタッフ間での相談が活発であり、難しい税務問題が生じた際にもチームで解決策を模索する文化があります。これにより、仕事を通じて協力し合い、互いに成長できる環境が生まれています。
給与面においても、ベンチャーサポート税理士法人は業界内で高水準を維持しており、成果に応じて昇給の可能性があります。また、退職金制度の設定があるなど、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
さらに、ベンチャーサポート税理士法人のスタッフは、その評判の良さから、他の税理士事務所への転職時にも有利に働くといわれています。これは同法人が業界内でのネームバリューを持つことの表れでもあります。
総合的な満足度は高く、成長性や活気のある風土、20代の成長環境などが評価されています。これらの点から、特に若手スタッフにとって、ベンチャーサポート税理士法人は魅力的な働き場と言えるでしょう。
顧客に対するサポートの質の高さも、スタッフの評判の良さにつながっています。丁寧な対応と手厚いサポートは、スタッフ自身のモチベーションや仕事へのやりがいにも繋がっています。
これらのメリットを総合すると、ベンチャーサポート税理士法人は、個性を尊重し、スキルアップを目指す環境を求める人にとって、非常に働きやすい場所であると言えるでしょう。
ベンチャーサポート税理士法人のSNSの評判と口コミ
良い評判と口コミ
ベンチャーサポート税理士法人の良い評判としては、スタッフ間の優しさやサポート体制が挙げられます。職場での困ったときにすぐに声をかけてもらえる環境があり、質問があるときには教えてもらえることが強調されています。また、年に一度の昇給やボーナスが2ヶ月分出ること、男性スタッフにはインセンティブがあることもポジティブな口コミとして挙げられています。
悪い評判と口コミ
一方で悪い評判としては、繁忙期には定時が1時間延長され、残業が多いことや、休日にお客さんからの連絡に対応しなければならないことが、ワークライフバランスに悪影響を与えているという意見もあります。
これらの口コミは、ベンチャーサポート税理士法人で働く人々のリアルな声を反映しており、ポジティブな面もネガティブな面も含めて、同法人での就職や転職を検討している人にとって重要な情報源となり得ます。
まとめ：ベンチャーサポート税理士法人はやばいのか
ベンチャーサポート税理士法人に関する情報を総合的に見ると、この会社が持つ「やばい」という評価は一概に良し悪しで判断できるものではありません。革新的な事業展開や急成長を遂げるビジネスモデルには確かな魅力がありますが、激務や特定の働き方に対する懸念も同時に存在しています。結局のところ、ベンチャーサポート税理士法人が「やばい」のか否かは、その情報をどのように解釈するかにかかっていると言えるでしょう。
